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    Teamberatung für Schulen und Kollegien

    Ansprechpartner:

    Tilman Zschiesche

    Tel.: 05 51 / 5 48 22-11
    Fax: 05 51 / 5 48 22-22

    E-Mail: Tilman Zschiesche

    Ziele
    Wer kann teilnehmen?
    Methode

    Teamentwicklungsberatung
    für Schulen und Kollegien

    Start

      1. Klärungsphase und Auftragserteilung

     

    Zielsetzungen

    mögliche Maßnahmen / Aktivitäten

    Dauer

    Beratungsbedarf abklären Vereinbarungen treffen über
    • Allgemeine Zielsetzung der Beratung
    • groben Ablauf
    (Meilensteine)
    • (Nicht-)Beteiligte
    • Zeitressourcen
    • Finanzressourcen
    • Projektorganisation
    • Klärungsgespräche mit dem Auftraggeber
    • schriftlicher Vertrag
    1-2 Treffen im Zeitraum bis max. 3 Wochen, bei Bedarf mit telefonischer Abstimmung
           

      2. Planungsphase

     

    Zielsetzungen

    mögliche Maßnahmen / Aktivitäten

    Dauer

    • Veränderungs-
    perspektiven
    entwickeln
    • "Commitment"
    für die nächste Beratungsphase
    herstellen ("Was wollen wir hier erreichen?")
    • Agenda und Zeitplan für die nächste Beratungsphase
    (Meilenstein) festlegen
    • Einstiegsworkshop
    • Open Space
    • Bedarfsanalyse
    • Kreativitäts-
    Workshop
    • Kick-Off-
    Veranstaltung
    1
    Veranstaltung
    (3 - 8)
    Stunden
           

      3. Gestaltungsphase

     

    Zielsetzungen

    mögliche Maßnahmen / Aktivitäten

    Dauer

    • Planen und vorbereiten von Veränderungs-
    maßnahmen
    • Unterstützen und gestalten von Teambildungs-
    prozessen
    • Erproben neuer
    Kooperations- und
    Kommunikationsformen im Team
    • Moderierte Arbeits-/
    Teamsitzungen oder Qualitätszirkel
    • Einzelberatung (Coaching) für die Teamleiter oder Teamkoordinatoren
    • Moderation "kollegialer Beratungen"
    • Moderation von Projekt(steuerungs)- gruppen gemeinsam mit der Schulleitung
    • kurze Fortbildungs-
    veranstaltungen
    zu ausgewählten Themen
    Zwischen 4 Wochen und 6 Monaten
           

      4. Umsetzungsphase

     

    Zielsetzungen

    mögliche Maßnahmen / Aktivitäten

    Dauer

    Vereinbarte Veränderungen im Bereich der Teamkooperation und - Kommunikation werden dauerhaft umgesetzt • Einzel- oder
    Gruppenberatung der Teamleiter
    • Moderation von
    einzelnen
    Fachveranstaltungen
    • Vermittlung von
    überregional tätigen
    Fachexperten
    • Fortbildungs-
    veranstaltungen für
    Teamleiter oder
    Teamgruppen
    • Externe Evaluation
    Umfang der Aktivitäten nach Bedarf
    Inhalte
    Kosten
    Anmeldung